天津大学医疗机器人与智能系统研究院是面向国际医疗机器人技术前沿、致力于医疗机器人与智能系统创新设计与研发的独立法人事业单位，享有天津大学博士后人才政策，具有独立运营的创新管理模式，是青年人才干事创业的优秀平台。

本团队长期从事医疗机器人与智能系统的基础理论与应用研究，在多孔腔镜手术机器人、单孔手术机器人、自然腔道手术机器人及智能系统的基础理论、关键技术、系统集成、应用研究等方面近二十年深耕，研发新技术、新工艺和医疗机器人装备，致力于人民健康事业发展，取得突出成绩。

现面向国内外诚聘临床医学外科、生物医学工程、医疗图形图像及仪器、人工智能及控制、光电仪器、医疗材料等专业或相关研究领域的博士后，诚挚欢迎相关学科的青年学者加入团队。

　　一、招聘对象与应聘条件

　　1.已获得博士学位(原则上不超过三年;外籍、留学回国人员可放宽年限)，或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康;年龄不超过35周岁。

　　2.主干学科背景为医学工程、图形图像、人工智能、光电信息、材料学或以上学科相关的交叉专业。

　　3.以第一作者/通讯作者或共同第一作者身份在国际主流期刊发表过学术论文。

　　4.具有扎实的基础理论、良好的基本实验技能、英文(阅读、写作、口头表达)能力，掌握研究领域的核心技术，取得较好的研究成果，具有团队协作精神。

　　5.具有良好的学风道德和严谨的科学态度,能独立进行相关方向的科学研究工作。

　　6.需全职全时从事博士后研究工作，能胜任岗位的工作要求。

　　二、工作岗位

　　1.在合作导师的领导下，完成相关研究课题并发表高水平论文或申请国家发明专利;

　　2.协助合作导师承担相应的学术研究、申报科研项目和培养研究生等工作。

　　三、应聘材料

　　1.个人简历，包括教育及工作经历、主要研究经历、代表性研究成果清单、奖励清单等;

　　2.博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式;

　　3.学历、学位扫描件;

　　4.代表性科研成果全文;

　　5.其他能说明科研能力的材料。

　　以上材料请发给研究院联系人：李老师 lijinhua@tju.edu.cn 13043223550。

　　四、薪酬福利及其他待遇

　　1.参照天津大学相关规定，提供有竞争力的薪酬，享有五险一金和相关福利待遇。团队根据年终个人全年考核情况提供绩效奖金;

　　2.提供参加各种国际、国内会议等访问交流机会，支持并协助申请“博新计划”、国家自然科学基金及中国博士后科学基金等;

　　3.综合年薪40-80万元，其中包括基本工资30万元/年+绩效工资5-30万元/年（绩效工资根据考核结果确定，优秀者可达30万元）。若获得国家博士后创新人才支持计划，每年可增加20万元生活补贴(资助2年);符合条件者推荐申请中国博士后交流计划引进项目，获得资助后每年可增加20万元生活补贴(资助2年);

　　4.在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。